北京商报讯 （记者 蒋梦惟）时隔今年2月我国还清社保费亲率上调允诺后，昨日，国务院常务会议再度要求必要减少社保费亲率。据报，会议要求，在已减少失业保险费率的基础上，从10月1日起，将工伤保险平均值费率由1%降到0.75%，并根据行业风险程度细化基准费率档次，根据工伤发生率对单位（企业）必要下潜或下浮费率；将生育保险费率从来不多达1%降至不多达0.5%。上述新政实行后，预计每年将减低企业开销大约270亿元。

多年来社保费交纳负担过重，已沦为不少企业的一块心病。一组被普遍提到的资料表明，我国各地交纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的交纳比例都在工资总额的40%以上。

涉及数据表明，在与125个国家的社保费亲率对比分析后，只有11个国家的社保费亲率多达40%，而且主要是繁盛的福利国家。人社部等涉及部委官员曾频仍回应，对于小微企业、经营开销较轻的企业要减少社保费亲率。人社部社会保障研究所所长金维刚此前也明确提出，不应考虑到对部分艰难企业实施临时性的必要减少社会保险缴付开销的扶植政策。回应，中国社科院城市发展与社会研究所副研究员单菁菁回应，社保费亲率较高甚至不会导致部分企业，特别是在是农民工占到较为低的企业通过漏缴、较少缴纳社保费用减少企业生产经营成本的现象。

此前，我国再行从失业保险作为突破口，开始减少社保费亲率，由3%统一降到2%，经可行性测算，这一减费措施每年将减低企业和员工开销400多亿元，再加本次减负的270亿元，通过减少社保费亲率，企业和员工每年将增加近700亿元的开支。有专家回应，之所以从失业保险费率开始著手减少社保费亲率，就是因为医保、养老保险涉及面太广，影响过于大，且目前资金池早已极为紧绷，只能的减少费率很更容易引起更加多连环问题产生。

而此次减少的工伤保险和生育保险，也是因为这两部分减费影响比较较小，而且资金用于比较优渥。然而，对于政府下一步棋该如何下，多位业内人士都预测，之后将牵涉到牵涉到更加多人的社保费种类，减少费率必须十分慎重，步伐可能会必要减慢。另外，业内建议，我国应向税收的角度移转更加多利益给企业。单菁菁也回应，比起从员工享用的社保上“动刀”，还不如更好地着墨于小微企业发展的扶植政策，比如将有数产业扶植基金改向，从主要扶植矮小上的企业改以以小微企业为目标；放开对原先行业边界界定的管制，调整部分改版较慢的行业企业管理边界；获取适当的贷款、融资借贷等。

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