4月11日，《人民公安报》三版以《香河：深化政治建警 提高赴任能力》为题刊登廊坊香河县公安局以政治建警跨越于队伍建设和业务工作，构建队伍管理提档升级和公安工作提质增效的工作稿件，现将全文展开刊登。原文今年以来，香河县公安局将政治建警跨越于队伍建设和业务工作全过程，着力打造出“四个铁一般”公安铁军，构建了队伍管理提档升级和公安工作提质增效的良好效果。

副县长、公安局局长刘振华说道，局党委紧紧抓住政治建警这个显然，探讨忠心、整洁、担任，全局队伍的荣誉感、归属感不断加强，广大群众的安全感、满意度大大提高。探讨“忠心”，汇聚队伍向心力。

香河县公安局党委率先垂范，了解实施“三会一课”、党委中心组周理论自学等制度，自学辩论入脑入心，交流思想开诚布公，开展批评动真碰硬，并创建完备党委会议议事规则，保证党委决策科学化、民主化、制度化和法治化。坚决“党建带队辟”思想和典型唤的工作思路，指导各支部扎根疫情防控战役，采行重温入党誓词、重新组建战时党支部和党小组、正式成立党员先锋队和突击队等形式，贯彻提升党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。培树了看守所所长李向国等一批先进典型，今年以来先后有49名同志受到上级表扬。

探讨“整洁”，提升制度执行力。香河县公安局党委严苛实施全面从严治党和强化党风廉政建设主体责任工作拒绝，将其列为党委班子、领导干部目标管理体系，制订责任表格，具体职责任务，狠抓落地实施。的组织开会全局政治性警告教育大会，制订实施《工作人员日常违规行为记分暂行办法》，持续积极开展执法人员引人注目问题、窗口文明规范服务等专项专员公署，对继续执行纪律、执法人员执勤、服务群众等事项随时积极开展督导检查和明察暗访，并将记分结果作为考核管理的重要依据。

探讨“担任”，提高队伍战斗力。香河县公安局紧密结合队伍实际，在全局实行工作日志制度。上至领导班子成员，下到民警辅警，全员每日真实情况记录八小时以内和八小时以外工作积极开展情况、心得体会等内容，采行分级阅批、随机检查、季度评审、的组织考核等形式展开检查检验和管理考核。

制订实行中层双兼职领导干部工作柴火制度，以“中层双兼职一周重点工作盘点”的形式，对中层干部捉班子带队伍、捉业务健平稳的工作措施和效果等展开网上柴火展出。

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